欧米輸入の仕事の外注化５（選定編）

• 欧米輸入の仕事の外注化１（洗い出し編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２（できること編）
• 欧米輸入の仕事の外注化３（依頼する人編）
• 欧米輸入の仕事の外注化４（募集文編）
• 欧米輸入の仕事の外注化５（選定編）
• 欧米輸入の仕事の外注化６（過去の実績編）
• 欧米輸入の仕事の外注化７（面談編）
• 欧米輸入の仕事の外注化８（面談でのチェックリスト）
• 欧米輸入の仕事の外注化９（採用編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１０（採用の基準編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１１（開始編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１２（続かないとき編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１３（特徴編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１４（長所を伸ばす編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１５（傾ける編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１６（まかせる編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１７（できないこと編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１８（方針編）
• 欧米輸入の仕事の外注化１９（時間編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２０（人が教える編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２１（相性編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２２（得意なことに集中編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２３（３つのパターン編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２４（失敗も経験）
• 欧米輸入の仕事の外注化２５（ありがたい方編）
• 欧米輸入の仕事の外注化２６（夢の共有編）

こんばんは。

私がアイス好きなのを
知ってくださっている
ありがたい読者の方から
おすすめのアイス
をご紹介いただくことがあります。

どちらかというと、おいしい食べ物や
こういったアイスの情報のシェアの方が
輸入の情報よりも多い気がします。

このブログは、
食べ物のブログと思われているのでしょうか。

思い起こすと
鬼教官と、食べ物の話の
感想が多い気がします。

ニッチなブログに
お付き合いいだきまして
ありがとうございます。

さてさて、
輸入ビジネスの方ですが
今日も外注化についてお話していきます。

Amazon欧米輸入の外注化について（選定編）

昨日の続きです。
外注化について
募集文をつくるところまできました。

これを実際に
クラウドワークスや
ランサーズなどのサイトで募集をかけてみます。

そうすると
数名の方から
応募があると思います。

その名からどの方を
選べば良いから悩むところですよね。

その判断基準のポイントを
あくまでも私なりのポイントですが
お話していきます。

レスポンス

まず、１つ目ですが

レスポンスの早い方

ですね。

これは、募集した日に
応募があったり、
なにか質問をこちらからしたときに
すぐに返事をもらえる方です。

なので、応募があったときは
テンプレート的な文章をつくっておき、
それを一旦応募者の方に
送るようにしています。

そうすると、その質問に対する
反応もみることができます。

この質問をこちらから送って
もう一度レスポンスの時間を確認すると
選定の精度が上がります。

文章の長さ

次に、２つ目としては

文章が簡潔な方

ですね。

長文をながく返信をいただくと
その方の個性ではあるのでしょうが
私はちょっと読むのが大変なんですよね。

仕事が始まってもずっとそれが
続くと私の相性は良くないと思っています。

なので、文章が完結で
箇条書きなどで返信してくださる方を
選ぶようにしています。

質問の数

最後に、３つ目ですが

細かい質問が少ない方

ですね。

「こういう場合は、どうなりますか？」
「私はこういう状況で、場合によってはこうなりますが、
この場合はどうなりますか？」

といった細かい質問を
される方もいます。

本人にとっては
あとでトラブルにならないように
きっちりされたい意味があると思います。

ですが、あまり細かいことを
聞かれると細かいことが苦手な
私とは相性が良くないと思っています。

なので、
「とりあえずやってみて、わからなければ
また聞きますね！」

といった具合の方が
私は相性がよいんですよね。

このような基準で選定しています。

というわけで、
欧米輸入ビジネスの仕組み化で
募集文に対する応募者の選定基準についてでした。
参考になれば、幸いです。

これ、毎日お話しているんですが
まとめると、ちょっとした教材クラスの
ボリュームになりそうですね（笑）
今後も、読者の方目線でやっていきます＾＾

ブログに来てくださいまして、ありがとうございます。
このブログの読者の方とは、フィーリングがあうはず。

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